Widerstände willkommen heissen

2017-03-Widerstaende willkommen heissen

Wenn man eins als Führungskraft nicht braucht, dann Widerstände in der eigenen Belegschaft, beispielsweise gegen neue Vorgaben, Veränderungen oder gegen Innovationen. Aber stimmt das wirklich? Der Umgang mit Widerständen fällt vielen Führungskräften schwer. Wenn ein Verkaufsteam sich gegen Zielvorgaben wehrt, wenn ein Mitarbeiter nicht an einen neuen Arbeitsplatz will, wenn die neue Pausenregelung nicht eingehalten […]

weiterlesen

Zwischenzeugnis

2017-02-Zwischenzeugnis

Wie reagieren Sie, wenn eins Ihrer Teammitglieder nach einem Zwischenzeugnis fragt? Mal ganz ehrlich. An was denken Sie dann zuerst? Die Frage nach einem Zwischenzeugnis löst bei Führungskräften selten sehr viel Freude aus. Viele sind überrascht, der Wunsch kommt aus heiterem Himmel. Viele denken «Mist! Will sie oder er gehen?» und werden hektisch: Was kann […]

weiterlesen

Teamziele als Kulturförderung

2016-45-teamziele-als-kulturfoerderer

Fast in allen Firmen werden Zielsetzungen als Führungsinstrument genutzt. Aber längst nicht alle Firmen kommen mit ihren Zielsetzungen dort an, wo sie hin wollen – das hat Gründe … Wie in den Unternehmen rund um Zielsetzungen geführt wird, könnte unterschiedlicher nicht sein. Dies beginnt schon beim Formulieren. Natürlich werden Zielsetzungen, auf die Teammitglieder einen gewissen […]

weiterlesen