Beteiligt oder betroffen

2015-35 Beteiligt oder betroffen

Wie vermitteln Sie als Führungskraft Entscheidungen, die ziemlich sicher auf breite Ablehnung stossen? So, dass sich Ihre Leute beteiligt fühlen oder nur betroffen? Ein grosser Unterschied! Veränderungen bringen oft unpopuläre Entscheidungen mit sich. Genau dann macht es sich bezahlt, wenn die Führungskompetenz im Unternehmen bereits entwickelt ist; auch wenn es dafür nie zu spät ist. […]

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