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Personenkult

2019-05-Personenkult

«Man wollte den tatsächlichen oder vermeintlichen Erwartungen des CEO gerecht werden, um nicht seinem Druck ausgesetzt zu sein oder bei ihm in Ungnade zu fallen.»

Zitiert die Tagesschau kürzlich aus einen Untersuchungsbericht zum ehemaligen CEO einer Schweizer Bankengruppe, mit dem ein Personenkult ungeahnten Ausmasses zu Tage befördert wurde.

Ich bin gespannt, wie das mit der «Führungskultur als wichtigen Erfolgsfaktor im Unternehmen» sehen.

Jörg Neumann

Übrigens: Den aktuellen Weekly Empowerment Innovationsletter «Personenkult» lesen hier.

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