Personenkult

2019-05-Personenkult

«Man wollte den tatsächlichen oder vermeintlichen Erwartungen des CEO gerecht werden, um nicht seinem Druck ausgesetzt zu sein oder bei ihm in Ungnade zu fallen.» Zitiert die Tagesschau kürzlich aus einen Untersuchungsbericht zum ehemaligen CEO einer Schweizer Bankengruppe, mit dem ein Personenkult ungeahnten Ausmasses zu Tage befördert wurde. Ich bin gespannt, wie das mit der «Führungskultur als […]

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Überstunden-Coolness

2018-36-Kommunikations-Olymp

Im Umgang mit Überstunden braucht es eine gute Portion Coolness – und eine klare Linie. Wie halten Sie’s? Ich freue mich auf Ihren Tipp, wie Sie den Umgang mit dem Thema positiv beeinflussen. Vielen Dank  und herzliche Grüsse aus Ihrem Kompetenzzentrum für Servicequalität, Führungskultur und die Entwicklung von Kundenbeziehungen. Jörg Neumann Übrigens: Den aktuellen Weekly Empowerment Innovationsletter «Überstunden-Coolness» lesen hier.

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